“大多数的人想改造这个世界,但却罕有人想改造自己。”这是托尔斯泰的名言。 的确如此。多数人实际上很少思考:我们如果不把自己的能力激发出来,那么如何去改造这个世界...

《女人的资本》出版5年来，赢得了大量女性读者的青睐， 一举成为中国最畅销的女性读物，引领了一个时代的女性潮流。 2007年，作者在原书基础上隆重推出修订本， 内容升级，设计升级，图文并茂，更加经典。 在书中，每一位女性都能找到如何善用女人的资本， 开创幸福美满的人生的法则。本书是每一个女性都应该阅读和珍藏的礼物。

《女人是一种态度》 是中央电视台国际中文频道的资深新闻主播徐俐的第一部个人随笔， 全书共分“我的职场风云”、“我的爱情婚姻观”、“我的美丽心得”、 “我的博客生涯”等四部分，从不同的层面，以富有质感和表现力的文字， 表达了丰富的人生经历和由此产生的生命感悟。而正如书名所表述的： 女人是一种态度，一个成功的职业女性的魅力人生， 更是具有榜样的力量，读来时有会心之感。

一个真正的成功者，只要稍稍聪明一点，懂得掌握人生有限的时间和方向即可，并不需要超高智商。看别人缺点容易，看清自己也有一样的毛病很困难。原来，在取笑、痛责别人时，还能想到自己，倒真不是普通的不容易。　　人家说“女人不要太能干”，这是要看状况的。有些事不能干不行，但在见多识广的人面前，识相的体贴比苦干实干来得聪明。识人之明在事业和感情上都是重要的，而所谓识人之明，就是找到对的人才说对的话，判断自己该做什么，不该做什么。有实力的女人更应该懂得打扮。千万别让一个蒙了尘的外表，遮住了内在的万丈光芒。

谁能否认，女性生活最大的危机，就是心灵不断受伤。女人的生命中充满了矛盾。　　忙碌却觉得乏味。有名声却觉得拖累。热闹却觉得孤单。相信爱情却又怀疑。这些矛盾令我们感到不安、挫败、恼怒、灰心，感觉不到生命的实质。当悲伤弥漫的时候，生命的酒杯盛满了空虚、抛弃、孤单以及无尽的失望。我们甚至不再相信会有欢乐。在漫长的路途中，我们流了多少泪水，曾经似乎已经被痛苦掏空了。只有选择“勇气”的人，才会发现不管自己走的路程有多么遥远，多么艰难，她都不曾灰心。　　本书教给你：必须鼓起勇气，踏过自己的愤怒、嫉妒、被抛弃的感受，继续迈动你的步子，向前走。这是一本送给女朋友最好的书！让他们在想

员工一思考，老板就发毛。因为员工越思考就会越明白，自我意识越高，法律意识越高，又有人道主义、人性化管理等等不利于老板阶层的思想左炒右吵，愚“工”政策行不通了。外面是商海竞争对手不时掀起骇浪惊涛，内部是职场聪明员工蠢蠢欲动不服管教，正所谓外患内扰，令得广大老板们吃不好睡不好，一有风吹草动鸡飞狗叫，便跟着心惊肉跳。 攘外必先安内。担惊受怕，于事无补，反叫员工暗中讥笑。不如打起精神，与员工斗上一斗——不是一般的斗，而是要运用策略，谈笑间，令员工们口服心更服，垂首俯脑。这就是超级斗争——大家好，才是真的好。 此《办公室里的超级斗争（老板卷）》秘笈，是鄙人

1987年9月，笔者应聘前往香港东南经济信息中心工作，任职经济分析员，从事过渡时期香港经济的研究，前后长达8个年头。笔者在香港工作期间，香港正处于“九七”回归的历史性过渡时期，经济表面繁荣，地产市道一片兴旺，形成长达10年的大牛市，地产业也因而成为香港经济中最重要的行业之一。这引起我浓烈的研究兴趣。

绩效管理能将企业的战略目标分解到各个业务单元，进而分解到每个人，从而对每个员工的绩效进行管理、改进和提高，也就提高了企业的整体绩效。绩效管理在整个人力资源管理系统中占据着核心地位。那么，绩效是什么呢？瞄错了靶子可能会功亏一篑。因此，对绩效管理的探索，有必要从绩效的定义拉开帷幕：

企业人力资源管理究竟怎么做？　　企业如何选聘和任用职业经理人？　　企业如何构建人才梯队、培育企业领导者？　　企业如何留住核心人才？　　如何从系统上战略上根本性地解决企业内"人"的问题？　　如何让各级管理者共同承担起人力资源管理责任？　　……

据最流行的互联网神话之一宣称，建一个在线商店很容易：顾客要做的就是指向、点击，然后购买！但是实际上，成功的电子商务比这复杂得多，而且不象任何你曾经从事的网站工程。 在第一笔网上资金汇入你的银行帐户之前，你要做大量的研究 和计划工作。